正安县人民医院2017年公开招聘高层次人才简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经正安县人民政府同意，并报遵义市人力资源和社会保障局核准，决定为正安县人民医院公开招聘6名医疗卫生高层次人才。为确保招聘工作的顺利进行，制定本简章。

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘信息、报名、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

本次计划公开招聘医疗卫生高层次人才6人，职位设置及资格条件等详见《正安县人民医院公开招聘高层次人才职位表》。

2016年及以前毕业的本科及以上学历且具有相应专业技术职务任职资格人员。

1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，遵纪守法。

3、曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的；

4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

报名时间：2O17年2月6日-2月28日。报名采取网上报名的形式进行，符合报考条件的应聘人员，需下载并填写《正安县人民医院公开招聘高层次人才报名表》（见附件），并将职位表要求的相应证件或证书的扫描件（如身份证、毕业证、学位证、职称证及相关资历证明）在报名时间内发送到以下邮箱：1103295290@qq.com。本次招聘免收报名费。

请应聘人员务必认真填写联系方式并确保通讯工具畅通，因应聘人员错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由应聘人员本人承担。

由县招聘领导小组办公室对应聘人员提交的报考资料进行资格审查，合格者准予参加考试。

资格审查贯穿招聘工作的各个环节，请应聘人员务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

本次招聘由于针对的是高层次人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本次公开招聘考试只进行面试。

面试采用现场答辩方式进行，面试成绩满分为100分。如实际参加面试的应聘人员人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的应聘人员人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到75分及以上，方能进入下一环节。若遇应聘人员面试成绩出现末位并列的，由县招考工作领导小组办公室重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。

体检按面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检合格者，由县招聘领导小组办公室实施，根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察对象。考察主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的应聘人员社会表现情况，同时再次复查报名资格。

在考察中发现不符合公开招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消应聘人员的拟聘用资格，空缺职位不予额递补。

根据面试、体检及考察结果，由县招聘领导小组办公室在考察结束后的5个工作日内,按人事管理权限确定拟聘用人员, 并在正安县人民政府公众信息网公示7个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由县招聘领导小组办公室按相关规定进行调查。

（一）招聘工作由县招聘领导小组办公室负责，拟聘用人员名单报县招聘领导小组审定后，上报市人力资源和社会保障局审批。

（二）试用期按照相关规定确定，试用期满后，经考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。试用期待遇按有关文件规定执行。

（三）聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格。

（四）未尽事宜由县招聘领导小组研究确定，若遇重大争议事项提请市招考工作领导小组裁决。

整个招聘过程接受纪检、监察部门及社会各界监督。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。