根据《中共贵州省委关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》和市委关于进一步加强人才工作、人力营造引才、聚才、用才的良好环境和浓厚氛围的要求，为切实改善我县人才结构，为科学发展、提速赶超、同步小康提供强有力的人才保障和智力支撑，结合我县人才紧缺的实际，按照因岗择人、人岗相适的原则，经研究，决定面向社会公开采取面试考核、择优聘用的方式拟引进人才。为保障引才工作顺利开展，特制定本简章。

一、引进对象及报考条件

（一）引进人才对象

全国第一批录取本科院校（不含独立学院）的全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上应往届毕业生，不含定向生和委培生。

（二）引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；

2.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正；

3.具有良好的思想品德和职业道德；

4.身体健康，符合聘用体检标准；

5.年龄在18周岁以上（1998年6月2日及以前出生），35周岁以下（1981年6月2日及以后出生）；

6.符合岗位所需的其他条件。

（三）下列情形之一者不予引进

1.受过刑事处罚、劳动教养的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

3.因违法违纪正在被调查处理的；

4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、引进人才岗位及专业要求

具体岗位及专业要求见《关岭自治县2016年面向全国第一批录取本科院校引进人才岗位一览表》。

三、引进人才的原则及程序

引进人才工作坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和政审相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进人才信息、报名、面试考核、笔试择优、政审、公示、聘用的程序进行。

（一）信息发布

2016年5月通过关岭自治县人民政府网站面向社会发布引才简章，网址：（http://www.guanling.gov.cn），同时委托相关高校代为发布。

（二）报名及面试考核

1.报名（含资格审查）

报名采取网络报名和实地报名的方式进行，报名时免交报名费。

（1）网络报名

报名时间：2016年6月6日至6月10日（每日上午9时至下午17时）；报名地点：关岭自治县人才办；电话：0851-37220880，电子邮箱：glzzxrcb@163.com，联系人：文 龙。

网络报名可先通过电子邮箱投递所需报名材料的扫描件，到关岭面试考核时带原件进行资格审核。

（2）实地报名

根据拟引进岗位构成和工作实际，组成招聘工作组，分别到重庆、四川、云南、陕西等地第一批录取本科院校进行公开报名、面试考核，成员由县委组织部、县编办、县人社局、用人单位以及2013年以来引进的人才中抽调政治觉悟高、责任意识和纪律意识强的同志组成。在各高校实地报名前开展一次推介会。各实地招聘工作组负责本组报名人员的资格审查及资料的收集整理。

实地报名时间另行确定，报名地点设关岭自治县人才办、四川大学、重庆大学、云南大学、西北农林科技大学，考生可结合自身情况就近实地报名。

（3）报名所需材料：①《报名表》(网报请交WORD格式文档和本人签名扫描件）；②毕业就业推荐表原件（必须含在高校学习期间所学科目成绩情况表，并加盖学校公章）；③有效居民身份证（审核原件，提交复印件）或有本人电子照片的户籍证明（提交原件）；④近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。

（4）相关要求

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消进入各环节的资格。

2.面试考核

报名资格审查合格的人员均可参加面试。

（1）面试时间：另行通知。

（2）面试地点：各现场报名点及关岭自治县。

（3）面试总分：100分。

（三）笔试择优

面试分数达60分及以上的，确定为面试合格人员。

如同一岗位面试合格人数低于或等于岗位需求数的，则以实际面试合格人数确定为体检对象。

如同一岗位面试合格人数超过岗位需求数的，增加笔试，笔试总分100分，笔试测试内容为综合能力测试，笔试时间地点另行通知。所有面试合格人员进入笔试环节，最后以笔试成绩从高分到低分排序，按岗位需求数1:1的比例确定体检对象。

（四）体检

根据总成绩从高分到低分顺序，按公开引进岗位计划数1：1的比例确定进入体检人员。具体时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行复查。

（五）政审

由关岭自治县公开引进人才工作领导小组组织政审组，到考生院校或居住地采取调查、座谈、查阅个人档案等形式进行实地考察，主要考察考生个人经历、德才品行等情况。政审不合格的，取消进入下一环节资格。放弃政审的空缺岗位按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示和聘用

拟引进对象名单在“关岭自治县人民政府网”进行公示7个工作日。公示期满无反映或公示期间虽有反映，但经调查不影响聘用的，用人单位与拟聘人员签定就业协议书。征求拟引进人员意见，可以到岗实习，实习期间由用人单位按不少于当地最低工资标准发放生活补助。待2016年11月30日前能向工作领导小组提供毕业证书、学位证书后按规定办理相关聘用手续，纳入事业单位正式在编职工，在关岭服务期不少于3年，3年内不得参加县外的考调，县内考调、提拔不受影响。聘用人员应在规定时间到用人单位报到,逾期不报到的视为自动放弃，空缺岗位可再递补。

四、福利待遇

按国家事业单位编制规定购买养老、失业、医疗、工伤等保险和住房公积金。

五、纪律及相关要求

招聘工作接受纪检监察部门及社会的监督。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公开、公平、公正的，应当回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

六、其它事项

1.有关此次引才的相关信息都将在“关岭自治县人民政府网站”上进行公布，请考生密切注意网站公布的信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

2.如社会各界对本简章存有异议的，请于本简章公布之日起3日内向关岭自治县公开引进人才招聘工作领导小组办公室反映。

3.本简章解释权属关岭自治县公开引进人才招聘工作领导小组。此次引进工作未尽事宜，由关岭自治县公开引进人才招聘工作领导小组研究确定。

4.联系电话和监督电话

联系电话：0851-37220880（关岭自治县人才工作领导小组办公室）

监督电话：0851-37220502（中共关岭自治县委组织部干部监督科）

附件：

1、关岭自治县2016年面向社会引进人才岗位一览表.xls

2、关岭自治县2016年面向社会引进人才报名表.doc

关岭自治县面向社会引进人才工作领导小组办公室

2016年6月2日