安顺市西秀区统计局事业单位公开招聘专业技术人员简章

        根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、原安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》、《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》文件，经中共西秀区委、西秀区人民政府、安顺市人力资源和社会保障局批准，西秀区统计局事业单位(财政全额预算管理)面向社会公开招聘21名专业技术人员。特制定本简章。

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象：西秀区户籍、西秀区生源在省内外就读的全日制普通高校大专及以上统计专业、法律专业、计算机及相关专业、会计及相关专业、经济类专业应往届毕业生。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、年龄在18周岁以上（1994年5月31日以前出生），35周岁以下（1977年5月31日以后出生）。

3、符合拟报职位要求的文化程度、资格条件，身体健康，符合拟报职位要求的身体条件，参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发＜贵州省公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（黔人发〔2005〕4号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅和省公务员局《关于转发＜关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册＞（试行）的通知＞的通知》（黔人社厅通〔2010〕181号）执行。

4、无违反计划生育政策。

5、无违法犯罪记录。

二、报名及资格审查

在安顺市人民政府网（http://www.anshun.gov.cn）、安顺日报、黔中早报、西秀区人民政府网（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区统计局发布公告。

报名时间：2012年5月28日—6月1日。

报名地点：西秀区考试培训中心（安顺市西秀区西水路46号）。

报名办法：现场报名（免收报名费）。

报名时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的户籍证明、毕业证书原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表原件及复印件)，近期一寸免冠白底彩照5张。

经审查符合报名条件者，填写报名登记表（报名表自行下载打印，见附件二）。计划招聘职数与报名人数须达到1: 2 比例，如报名人数达不到招聘比例，根据报名人数相应缩减招聘职数。

三、考试

考试采取笔试和面试的方式进行，考试总成绩为100分，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

（一）笔试为闭卷考试，考试科目为综合知识和专业知识，笔试总成绩按百分制计算，《综合知识》占40％、《专业知识》占60％。

笔试时间：2012年6月8日上午。

笔试准考证发放时间：2012年6月6日-7日，考生凭有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的户籍证明到西秀区考试培训中心领取。

笔试成绩在西秀区人民政府网（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区统计局公示，考生自行查询并按规定时间参加面试。

（二）笔试结束后，以笔试综合成绩从高分到低分依次按1:2的比例确定参加面试人员，若末位成绩并列，同时参加面试。面试时间及地点另行通知。面试成绩及体检人员名单在西秀区人民政府网（http://www.xixiu.gov.cn）、西秀区人力资源和社会保障局、西秀区统计局公示，考生自行查询并按规定时间参加体检。

四、体检

体检在区招聘工作领导小组指定的医院进行，体检费用由考生自理。根据招聘职位所需人数以考生总成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员，如遇某职位进入体检人员末位考生总成绩并列，以面试成绩高分者进入体检。体检合格者确定为考察对象。如遇体检不合格者，则按该职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检，体检合格者，列为考察对象。

五、考察

体检合格人员确定为考察对象，考察工作由区招聘工作领导小组负责组织。考察不合格者，按该职位总成绩从高到低依次递补。

在考察中发现有下列情况之一者，经区招聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致。

（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

（三）有政治、经济和其它问题。

（四）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者。

（五）经区招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

在考察期内联系不到本人的，视为自动放弃，不再另行通知，由区招聘工作领导小组按总成绩从高到低依序递补。因故不能在指定时间内提供人事档案的按弃权处理。

六、聘用

经笔试、面试、体检、考察合格者，确定为拟聘对象。由区招聘工作领导小组办公室在西秀区人民政府网进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据有关规定办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

新聘人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报西秀区人力资源和社会保障局办理正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用，被聘用人员经聘用后，须在所聘用岗位服务期满5年。

七、纪律

招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，对有关工作人员和责任人给予相应的纪律处分；对考生取消考试及聘用资格。

咨询电话：0853-3527657、3460221、3463243

监督电话：0853-3222496

附件一： 西秀区统计局事业单位公开招聘专业技术人员职位表 

附件二： 西秀区事业单位公开招聘专业技术人员报名表.doc