为深入贯彻落实国发2号文件、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和中组部《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》（中组发〔2009〕8号）、省委组织部《关于进一步加强培养年轻干部工作的实施意见》（黔党发〔2009〕6号）等文件精神，不断深化全区干部人事制度改革，进一步加大优秀年轻干部的选拔培养力度，优化领导干部队伍的年龄结构；拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，为全区经济社会发展提供坚强的组织保证和有力的人才支持。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》等精神，结合全区领导班子建设的实际，决定面向全区公开选拔25名副科级领导干部。现拟定公告如下：

一、选拔职位

(一)面向全区优秀年轻干部公开选拔乡镇人民政府(办事处)科技副乡镇长(副主任)职位（20名）

A类职位：科技副乡长7名

B类职位：科技副镇长7名

C类职位：科技副主任6名

(二)面向全区非中共党员干部选拔区直部门综合管理类副职职位（5名，不定到具体职位）

二、范围及资格条件

(一)选拔范围

根据规定范围，全区各级党政群机关、事业单位（含中央、省、市驻西单位）、国有和国有控股企业（含中央、省、市驻西单位）中符合条件者均可报名参考。

(二)基本资格和条件

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。

2、学历条件：

⑴面向全区优秀年轻干部公开选拔乡镇人民政府(办事处)科技副乡镇长(副主任)职位：全日制普通高校本科及以上学历；

⑵面向全区非中共党员干部选拔区直部门综合管理类副职职位：大学专科及以上学历。

3、年龄条件：

⑴面向全区优秀年轻干部公开选拔乡镇人民政府(办事处)科技副乡镇长(副主任)职位：27周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

⑵面向全区非中共党员干部选拔区直部门综合管理类副职职位：42周岁以下（1970年1月1日以后出生）。

4、任职资格条件：

⑴面向全区优秀年轻干部公开选拔乡镇人民政府(办事处)科技副乡镇长(副主任)职位：属选拔范围内在职在编人员符合本职位其他条件均可报名参考，其中：新录用或新聘用未转正定级人员除外。

⑵面向全区非中共党员干部选拔区直部门综合管理类副职职位：参加工作满四年以上（时间计算到2012年8月31日）。

现任职务相当于或高于报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。

⑶身体健康。

(三)有下列情况之一者不受理其报名

1、受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2、受党纪、政纪处分影响期未满的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、近3年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的；

5、有关法律规定不得任职的其他情形。

三、选拔程序

（一）公开报名

采用组织推荐报名或个人报名方式进行。报考人员每人只能报考一个类别。报名方式为现场报名，由报考人员携带报名所需资料的原件和复印件到西秀区委组织部报名。

报名地点：西秀区委组织部人才办（大府公园内）；联系电话：0853-3345401。

报名所需资料：报考人员须填写一式三份《西秀区2012年公开选拔领导干部报名登记表》（登录西秀区人民政府网下载，或到区委组织部报名点领取），并提交身份证、学历（学位）证、参加工作依据（报名时须提供原件审核）、交近期1寸免冠白底照片4张。

（二）资格审查

资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。选拔职位与经资格审查合格参加笔试的人数比例为1：3，若报名资格审查合格人数达不到相应比例要求，由公选领导小组研究确定是否调减选拔职数。

（三）组织考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。考试方式为闭卷，只进行综合知识测试。测试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试选拔职位所需的基础知识、管理知识、政策法规和业务能力。

按类别或类别中的一个分职位报考的，招考职位职数与面试人选按照1：3的比例，从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

2、面试。面试采取竞职演讲和答辩的方式进行。面试结束后，当场公布面试成绩。

（四）组织考察

根据笔试、面试（笔试成绩占40％、面试成绩占60%）加权合成综合成绩，按照招考职位职数1：2的比例由高分到低分确定各职位的考察对象。考察对象到指定医院按规定项目进行体检，体检不合格者自然淘汰，所缺名额按综合成绩由高分到低分依次递补。末位出现并列的，一并列为考察人选。考察对象由西秀区委组织部组织考察。

（五）研究任用

由西秀区委组织部根据考察情况，结合个人的能力、特点和专长，提出拟任职人选的建议，报西秀区委常委会议研究决定安排到适合的岗位。任职人选按照有关规定进行任前公示后，按相关程序任用。

列入考察对象的，经过考察未能任用的人员,符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行重点培养。

四、时间安排

报名时间：2012年5月20日至2012年5月30日。

笔试、面试时间、地点及其它相关要求另行通知。

五、纪律监督

本次公开比选工作由西秀区纪委（监察局）实行全程监督，并接受新闻媒体和社会各界的监督。对公开选拔工作中的违纪行为，广大干部群众可以向组织部门或纪检（监察）机关检举。监督电话：0853－3346077（组织部举报电话），0853－3222496（纪委举报电话）。

六、其它事宜

本次公开选拔工作其它工作程序及安排详见西秀区人民政府网、安顺党建网。咨询电话：0853－3234460

本次公开选拔科级领导干部工作其他具体事宜，由中共西秀区委组织部负责解释。

中共西秀区委组织部

2012年5月11日