2012年大方县人民政府办公室面向全市行政事业单位公开考调工作人员实施方案

根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）、《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》（方党办通字〔2007〕86号）和《大方县事业单位聘用暂行办法》（方党办通字〔2007〕88号）文件精神，经研究，决定面向全市行政事业单位公开考调大方县人民政府办公室工作人员4名。为确保考调工作顺利实施，特制定本方案。

一、公开考调的原则及程序

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、面试，公开监督和严格考核的办法，按照制定考调计划，发布考调公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，考核政审，确定考调人员，公示考调结果，完善考调手续的程序进行。

二、考调职位及专业

大方县人民政府办公室工作员4名（事业身份），本科及以上学历，不限专业。

三、考调对象及报考条件

（一）考调对象及范围

毕节市机关事业单位在编在职具有全日制普通高校本科及以上学历的干部、职工。

（二）报考条件：

1、遵守国家法律法规，具有良好的品行；

2、年龄在30周岁以下（1982年2月29日以后出生），因考调工作岗位的特殊性，考调对象性别限制为男性；

3、工作经历满一年以上。事业心强，有吃苦精神，具有较强的文字能力、语言表达能力和一定的组织协调能力；

4、近年内年度考核合格（称职）及以上；

5、符合职位要求的文化程度、资格条件，身体健康，适应拟报职位要求的身体条件，参照《公务员录用体验通用标准（试行）》；

6、无违反计划生育政策和无违法违纪记录。

四、报名及资格审查

（一）发布公告时间：2012年3月2日— 2012年3月11日。

（二）报名时间：2012年3月12日—2012年3月13日。

（三）报名地点：大方县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

（四）报名办法：

报名时交验有效居民身份证、毕业证书原件及复印件、近期一寸免冠彩照5张；

经审查符合报名条件者，填写报名表，报名表在大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn）打印；

每个职位的报名人数与计划考调人数达不到1:3比例的，该职位招考计划按比例削减或取消。

笔试准考证发放时间：2012年3月15日，考生凭有效居民身份证和报名凭证到大方县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取。

五、笔试科目和时间

（一）笔试科目：笔试科目包括《综合知识》和现场调研写作两个科目。

（二）笔试成绩：总分100分，其中，《综合知识》占40%分值，现场调研写作占60%分值。

（三）《综合知识》为闭卷考试，由大方县考调领导小组统一组织命题、制卷、阅卷，大方县考调领导小组办公室负责考试考务工作。

（四）《综合知识》考试时间：

2012年3月17日上午9：00—11：00

（五）笔试地点：《综合知识》笔试地点见《笔试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试；现场调研写作地点临时通知。

（六）《综合知识》考试结束后，按照考调所需人数，以《综合知识》成绩从高分到低分依次按1:10以内的比例确定参加现场调研写作人员，如进入现场调研写作人员末位考生《综合知识》成绩并列的，同时参加现场调研写作面试，《综合知识》成绩按百分制计算。进入现场调研写作的考生须在2012年3月20日前提供单位及主管部门同意报考证明原件交县人力资源和社会保障局审核。

（七）2012年3月22日全天进行现场调研写作：

1、现场调研写作方式：进入现场调研写作的考生由考调工作领导小组办公室集中组织到指定的地点参观调研。调研结束后，考生在指定的地点和规定的时间内按要求写出调研报告，写作采用电脑现场操作的方式。

2、现场调研写作的考生需持本人身份证及《笔试准考证》于 2012年3月22日上午8:30前准时到政府办公室集中，听候测试安排，证件不符者，取消测试资格；

3、现场调研写作的考生不得携带笔记本电脑、手机、书籍、纸张进入考场，否则视为作弊，取消测试资格；

4、不能按时参加测试的考生，视为自动弃权。

（八）笔试成绩及面试人员名单在大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn）进行公示，考生自行查询并按规定时间领取《面试准考证》及参加面试，不再另行通知。

六、面 试

（一）面试准考证发放时间：2012年3月27日。

（二）面试准考证发放地点：大方县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

（三）面试时间：2012年3月28日，面试地点见《面试准考证》。

（四）笔试结束后，按照考调所需人数，以笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员，如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试，面试成绩按百分制计算。

（五）面试需同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试。

（六）面试成绩及体检人员名单在大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn）进行公示，考生自行查询并按规定时间参加体检，不再另行通知。

七、体检

（一）体检时间：2012年3月30日上午8：30。

（二）体检集中地点：大方县人力资源和社会保障局。

（三）笔试、面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考调人员总成绩。根据考调所需人数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员。如遇某职位进入体检人员末位考生总成绩并列，以面试成绩高的进入体检。体检合格者确定为考核对象。如遇体检不合格者，则按该职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检，体检合格，列为考核对象。

（四）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）体检在县考调工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。

（六）在招考方案规定的时间未按时参加面试、体检的作自动放弃处理，不再另行通知，由本次县考聘工作领导小组办公室按成绩依序递补。

八、考核政审

（一）经体检合格人员列入考核政审对象。县考调工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体工作由大方县人民政府办公室组织实施。

（二）考核政审合格人数达不到考调所需人数时，从考调面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格后列为考核政审对象。

九、聘用

（一）经体检、考核政审合格者，确定为拟聘对象。县考调工作领导小组办公室在网站、电视、报纸等媒体及政务公开栏进行为期五天公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据《大方县事业单位聘用暂行办法》（方党办通字〔2007〕88号）文件的规定办理调动及聘用手续。

（二）新聘人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经用人单位考核合格者，经业务主管部门审核，报人事部门完善正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。

十、纪律监督

考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检（监察）部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开考调工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，考调人员取消考试资格，同时按有关党政纪追究责任。

十一、未尽事宜由大方县政府办公室公开考调领导小组集体研究决定。

咨询电话：

大方县人力资源和劳动社会保障局：0857—5251738

监督电话：

大方县监察局：0857—5221501

附件：报名表.doc

二0一二年三月二日