为进一步拓宽选人用人视野和渠道，加强册亨县人才队伍建设，根据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《事业单位人事管理条例》等有关规定，决定面向全县公开遴选公务员和事业单位工作人员。

　　 一、遴选原则及方法

遴选工作坚持德才兼备、任人唯贤和“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照编制遴选计划、发布遴选公告、组织报名及资格审查、笔试、面试及总成绩计算、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

    二、遴选计划及职位

本次计划公开遴选公务员和事业单位工作员5名。具体职位详见《册亨县公开遴选公务员和事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位一览表》，详见附件1）。

　　三、遴选范围和条件

　　（一）遴选范围

1.册亨县机关(含参公事业单位)在职在编并经州（县）组织、人社部门审批录用的科员级及以下公务员（参公管理人员）；

2.册亨县各类事业单位在职在编管理人员或专业技术人员。

　　（二）遴选条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，工作实绩突出，群众公认；

　　2.年龄在35周岁及以下；

3.乡镇（街道）公务员具有3年及以上工作经历（2014年以来录用到乡镇（街道）的公务员，录用前在乡镇、村工作经历合并计算后，工作年限未满5年的除外）；事业身份人员及县直部门公务员具有一年及以上工作经历；

4.大学专科及以上学历；

5.2014年以来年度考核均为称职（合格）及以上等次；

6.具有正常履行工作职责的身体条件；

7.遴选对象身份符合遴选单位性质；

8.法律、法规规定的其他条件。

本次遴选涉及到的有关时间计算未作明确规定的截止到2017年2月。

　 （三）具有以下情形之一的，不得参加遴选

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的；

4.按照国家、省、州、县有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；

5.机关（参公事业单位）公务员（参公人员）尚在新录用试用期的；

6.事业单位管理人员、专业技术人员尚在聘用试用期的；

7. 与遴选单位及主管部门有关人员构成回避关系的；

8.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选工作程序

　　（一）发布遴选公告

　  2017年2月10日至2017年2月17日，在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）及OA系统发布遴选公告。报考人员如须咨询《职位一览表》中的有关事项，可按《遴选简章》中公布的电话联系。

　　（二）报名及资格审查

公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则，由本人申请并报所在单位及主管部门同意方可报名参加公开遴选，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。

1.报名时间：2017年2月13日至17日，上午9：00

至12：00；下午2：30至6：00。

　　2.报名地点：中共册亨县委组织部干部股（县委县政府综合楼五楼）。

　　3.报考人员只能选择一个职位报名，报名时须认真阅读《遴选简章》，如实填写《报名表》（详见附件2），并现场提供以下材料：

　　（1）《报名表》二份；

　　（2）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4张（《报名表》指定位置需粘贴照片）；

（3）有效《居民身份证》原件及复印件一份；

（4）毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网（http://www.chsi.com.cn/）上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份；

　　遴选工作领导小组办公室根据报考人员填写的个人信息，对照《遴选简章》和报考职位所要求的资格条件进行现场资格审查。经审查符合遴选职位所需资格条件的人员，由负责资格审查的人员签署意见，并加盖遴选单位公章。

　　本次遴选开考比例为3:1。报名及资格审查工作结束后，遴选职位计划遴选人数与报名人数达不到3:1比例的，该职位遴选计划予以取消。职位遴选计划取消的，由报考该职位的人员本人申请，经遴选工作领导小组同意后，予以改报符合报考条件的其他职位。改报职位时间为2017年2月21日9：00-17：00。逾期未申请改报的，视为放弃遴选资格。报名结束后，对资格审查合格的人员以及取消的职位在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）公示。

　　资格审查贯穿整个遴选工作全过程，对报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　（三）笔试

　　笔试为闭卷考试。由遴选工作领导小组统一组织。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力及公文写作等综合素质。笔试分值为100分。

　　报考人员持本人有效居民身份证到中共册亨县委组织部干部股（县委县政府综合楼五楼）领取笔试准考证。笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　报考人员须持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。

　　（四）面试及总成绩计算

1.面试。面试由遴选工作领导小组具体组织实施，主要测试报考者的基本素质和工作能力，面试分值为100分。

面试考官组成人员由遴选工作领导小组指定。面试考官和工作人员应实行回避制度。

　　根据笔试成绩，按各职位拟遴选人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选，同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。如进入面试人员不足1:5，按照参考人数确定。

　　领取面试准考证、面试时间和地点另行通知。

　　2.总成绩计算。总成绩按百分制计算。

　　总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　（五）体检

　　根据考试总成绩，按各职位拟遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定进入体检对象。体检标准和要求执行公务员录用体检的有关规定。体检医院由遴选工作领导小组指定。考生对体检结果有异议的，应在接到体检结果通知2日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩从高分到低分递补。递补人员出现总成绩并列的，笔试成绩高的考生为递补对象。

　　报考人员须同时持有效居民身份证、面试准考证参加体检，体检费用由考生承担。

　　（六）考察

　　体检工作结束后，按各职位拟遴选人数1:1的比例，从体检合格人员中按最高分确定考察对象。考察工作组由县纪委、县委组织部选派人员组成，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和遴选后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。

　　在考察中，经遴选工作领导小组审定有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，该职位空缺人数，从体检合格对象中按总成绩由高分到低分依次递补。递补人员出现总成绩并列的，笔试成绩高的考生为递补对象。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.符合本方案四（三）“有下列情形之一的，不能参加公开遴选”所列任何一项的人员。

　　（七）公示、办理调动手续

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟遴选对象，在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）公示5个工作日。公示期间有举报并经查实影响遴选的，取消遴选资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意遴选，空缺职位不予递补；公示无异议的，按管理权限和程序办理调动手续。

　　五、有关纪律要求

　　遴选工作严格坚持原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　六、本次公开遴选考试不指定考试用书，不举办任何培训班或委托任何个人、机构举办培训班。

　　七、在遴选过程中，请考生密切关注中共册亨县委组织部在册亨县人民政府网（http://www.gzch.gov.cn/）公布的相关遴选信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负；因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成遴选单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

　　八、遴选工作未尽事宜及特殊情况，由遴选工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：

0859-4212771（遴选工作领导小组办公室）

　　监督电话：

0859-4216886（册亨县纪委监察局）

　　附件：1、册亨县公开遴选公务员和事业单位工作人员职位表.xls

                    2、册亨县公开遴选公务员和事业单位工作人员报名表.doc

中共册亨县纪委

 中共册亨县委组织部

        2017年2月11日