因工作需要，观山湖区人民检察院拟面向社会公开招聘检察辅助人员，拟招聘的检辅人员不具有司法行政人员身份，不纳入检察机关正式编制，是检察机关事务性工作辅助人员，委托贵阳林城人才派遣公司管理。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘工作程序

　　招聘工作按照发布招聘简章及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘条件

　　（一）招聘人数：

　　12人（男性10人、女性2人）

　　（二）基本条件：

　　1、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和思想品行，作风正派，热爱检察工作，遵守检察工作纪律规定，与其他单位无劳动合同关系。

　　2、全日制法律类专科以上学历。

　　3、能熟练运用OFFICE操作，熟练计算机中文录入，中文书写工整、规范、流畅。

　　4、年龄在30岁以下（1985年1月1日后出生），身体健康。

　　5、党员优先、有文艺特长优先。

　　（三）以下人员不得报考：

　　1、不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致，受过党纪处分的。

　　2、违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚，受到过劳动教养、少年管教的人员；有违法违纪行为正在被立案调查的或受过公安机关处理的；曾被开除公职的。

　　3、其他不适合在司法行政机关工作的人员。

　　（四）招聘岗位：

　　检察工作辅助性岗位，如：法律文书打印、校对、送达、数据信息录入、资料整理工作等。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1、报名时间：2015年5月6日至5月9日（4 天时间）。

　　2、报名方式：采取网上投档报名方式。

　　（1）投档。2015年5月6日9：00起至5月9日16：00时止。统一采取网上投档方式，请应聘者登录贵阳人力资源网（http://www.gyrc.cn），在线填写个人简历，完成投档申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照一张，证件照大小在30K以内。

　　（2）资料初审。根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据岗位需求分布及投档情况等，择优甄选确定资格复审人员名单。

　　（二）资格复审

　　凡经网上报名符合条件的考生应按下列要求，参加现场资格复审。1、现场资格复审时间：2015年5月12日9：00—16：00

　　2、现场资格复审地点：贵阳市人才服务中心（贵阳市人力资源市场）（延安中路88号上紫林庵）9楼。

　　参加复审的考生须带本人学历证书、户口簿、身份证等相关证件的原件及复印件，在职人员持单位同意报考证明原件。经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由招聘单位审查人员签署同意报名的意见，并加盖招聘单位的公章。经复查不符合报考条件的考生，取消进入下一环节资格。

　　考应应对提交的信息和材料负责，如个人信息填写错误或失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。

　　四、笔试（占总成绩60%）

　　委托贵阳市人力资源市场组织开展，时间为5月17日（星期日）。

　　1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间上午9：30—11：10。范围：《刑法》、《刑事诉讼法》相关内容，占笔试成绩70%，2014年4月至2015年3月时事政治，公文写作等，占笔试成绩30%。

　　2.计算机技能操作考试：满分为100分，考试时间上午11：30—12：00。查看考生能否熟练运用OFFICE操作软件，准确、快速进行文字录入和编辑。

　　五、面试（占总成绩40%）

　　由观山湖区人民检察院组织开展。时间为5月23日上午9：30—16：00，根据笔试成绩从高到低排名按照不低于3：1的比例前36名进入面试，分组进行。

　　六、体检

　　参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检时间为5月25日。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由观山湖区人民检察院指定市级以上医院进行，体检费用由考生自理。

　　体检不合格者不列为考察对象，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。

　　七、考察和政审

　　对体检合格人员确定为考察和政审对象，由观山湖区检察院统一组织实施。时间为5月26—29日组织实施。

　　考察和政审不合格者取消录用，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。

　　八、聘用及待遇

　　经笔试、面试、体检、考核合格的人员要进行岗前培训，培训结束后方能上岗。试用期三个月。

　　1、试用期工资：1500元/月。

　　2、正式工资：试用期满，经考评合格后正式聘用，月工资3500元（含年度绩效考核奖、个人应缴社会保险费和公积金），并配发统一服装，解决工作期间用餐。表现优秀者逐年递增工资。

　　3、其他福利待遇：各种社会保险参照城镇企业职工的规定执行，由本院承担。

　　九、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格按照《招生简章》规定的报名条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，同时取消考生录聘资格。