贵安新区城市管理局招聘合同制城管队员公告

为加强贵安新区城市管理队伍建设，确保城市管理各项工作扎实有序开展，经贵安新区党工委管委会批准，现面向社会公开招聘城管队员，根据有关规定，结合实际，现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准。

二、招聘职位

本次共招聘城管队员60名。其中：男性队员50名(其中会驾驶技术15名)，女性队员10名。

三、资格条件

（一）拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上和党中央保持高度一致；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）身体健康，能适应岗位的工作需要；

（四）年龄在35周岁以下，复退军人或有3年以上城市管理执法工作经验的可适当放宽至40周岁以下（含40周岁）；

（五）高中以上文化程度；

（六）热爱城市管理事业，能胜任岗位需要；

（七）遵纪守法，未受过刑事和治安处罚，无吸毒史；

（八）有较强的集体荣誉感和工作责任感；

（九）具备一定的政策法规知识；

（十）具备招聘职位所需的其他资格条件。

四、招聘程序

招聘采取报名初选、综合面试、体能测试、体检、考察、公示、试用等步骤进行。

（一）报名初选

招聘人员须提供学历证书、户口簿、有效身份证原件和复印件，填写《报名审批表》及相关材料并附近期1寸红底免冠照片2张（复退军人须提供退伍证；有城市管理执法工作经验的人员须提供相关证件或单位证明；驾驶员须提供驾驶证和实际驾驶年限证明）。

职位招聘计划数与报名人数的比例一般不小于1:3，报名人数达不到比例要求的，原则上相应减少招聘计划数。

经贵安新区城市管理局对《报名审批表》及相关材料进行初审后，电话通知符合条件的人员参加面试的时间和地点。

（二）综合面试

面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力和处理问题能力以及知识面、仪表气质等方面，面试成绩满分100分。参加面试的人员需持身份证、准考证参加面试。

（三）体能测试

根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘职位数1:3的比例确定体能测试人员。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行，达到两个项目标准的为体能测试合格，体能测试不合格的取消应聘资格。参加体能测试的人员需持身份证、准考证参加体能测试。

（四）体检、考察、公示

体能测试结束后，按面试成绩与体能测试成绩7:3的比例合成考试总成绩确定参加体检的人员。在总成绩的基础上，考虑加分因素，确定最终成绩。依最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例确定体检人数。

体检由招聘工作领导小组统一组织在指定的医院进行，第一次体检不合格的，可由招聘工作领导小组组织在指定的医院进行一次复检，复检不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。

对体检合格的人员进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

对面试、体检、考察均合格的人员，由招聘部门招聘工作领导小组审定拟招聘人员，通过省人事人才网、贵安新区门户网站向社会公示7天，同时公布监督举报电话。公示期间如有举报经查属实的，取消其聘用资格，不再进行递补。

（五）聘用

对经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘人员，由招聘部门写出专题报告，连同拟聘人员的有关材料和证件，按规定程序审定批准后，由城市管理局与被聘用人员签订试用合同。首次聘用试用期三个月，试用期满经考核合格的，签订正式劳动合同。聘用合同一年一签，一年后再次考核，合格的续签合同。聘用人员按照城市管理局行政执法人员管理制度进行管理和考核。

五、工资标准

底薪1800元/月，绩效奖500元/月，按规定比例缴纳“五险一金”。

六、加分条件

符合下列条件的人员,在面试成绩基础上另外加分计入最终成绩。

（一）具有3年以上实际驾驶年限加2分、具有8年以上实际驾驶年限的加2分。同时具备以上条件的，只计加分一次，以最高分为准。

（二）复退军人加2分、在部队荣立三等功的加3分、在部队荣立二等功以上的加5分。同时具备以上条件的，只计加分一次，以最高分为准。

（三）具有城市管理相关工作经验两年以上的加2分；在城市管理工作岗位上获得县级、市级、省级表彰的，分别加2分、3分、5分。同时具备以上条件的，只计加分一次，以最高分为准。

（四）具有本科以上学历的加2分。

六、组织实施

（一）体检工作由新区党工委政治部、城市管理局共同组织实施，贵安新区监察分局派员监督。

（二）报名时间与地点。报名时间：2014年5月12日—5月16日，每天9:00—17:00，逾期不予报名。报名地点：贵安新区政务服务大厅（贵阳市花溪区甲秀南路396号，花溪区溪山御景对面）。

（三）面试、体能测试的时间地点另行通知。