因工作需要，经研究同意，龙里县审计局决定面向全县公开选聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　一、选聘原则

　　 (一)坚持按需设岗、按岗选聘的原则；

　　 (二)坚持德才兼备、以德为先的原则；

　　 (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选聘范围

　　龙里县户籍或龙里县生源大专及以上学历的应、往届毕业生。

　　三、选聘条件

　　报名参加公开选聘的人员应具备下列基本条件：

　　(一) 遵守宪法和法律；

　　(二) 具有良好的品行；

　　(三) 年龄35周岁以下；

　　(四) 符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；

　　(五) 具有正常履行本岗位职责的身体条件；

　　(六) 具备拟报考职位所需的其他资格条件;

　　四、报名

　　报名方式和时间：报名采取现场报名的方式进行，凡有意到我局工作的人员请于2013年6月14日前到龙里县审计局办公室进行现场报名，报名时须提供毕业证、身份证等证件原件及复印件和本人近期正面1寸免冠彩色照片2张。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　报名成功后，报考人员于2013年6月15日上午9：00到龙里县审计局参加笔试。笔试采取闭卷方式，考试不指定参考用书。

　　（二）面试　　

　　根据笔试成绩从高到低按职位招聘计划数与进入面试人数1:3比例以内（含1:3）确定进入面试人员。同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试人员名单在龙里县人民政府网发布。　

　　面试时间为2013年6月16日，地点在龙里县审计局。　

　　（三）总成绩计算

　　考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。未参加笔试或面试的考生，取消进入下一环节资格。

　　六、体检　　

　　体检在指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）有关规定执行。体检根据招考职位人数按综合成绩由高分到低分1：1比例确定体检对象;体检不合格的，按综合成绩由高分到低分依次递补，如递补人员出现综合成绩并列的以笔试总成绩高者为体检对象。

　　体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、考察

　　对体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格，考察不合格的，按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

　　4.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；

　　5.违反计划生育政策的人员

　　6.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；

　　7.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。　　

　　八、签订劳动合同

　　经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，由龙里县审计局与拟聘用人员签订《聘用合同》，报县人社部门鉴证和备案。聘用人员实行三个月试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用（为非编制内人员）；考核不合格的，取消聘用。正式聘用者，合同期第一年的月工资为基础工资1500元，以后视工作能力情况逐步增加；按政策规定为聘用人员办理社会养老保险、失业保险和医疗保险等。　　

　　九、纪律监督

　　选聘工作在龙里县人力资源和社会保障局的指导下开展，严格按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检监察人员对选聘工作全过程进行监督。如在选聘过程中有违纪情况发生，经查实，将取消拟选聘人员资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　联系电话：0854-5631521，联系人：周兴元

　　监督电话：0854-5620606

　　附件：

　　　　1.龙里县审计局公开选聘工作人员职位表

　　　　2.龙里县审计局公开选聘工作人员报名信息表

龙里县审计局

　　2013年6月4日

龙里县审计局公开选聘工作人员职位表.xls

龙里县审计局公开选聘工作人员报名信息表).doc