开阳县2012年引进高层次人才公告

经研究决定，开阳县面向社会公开引进硕士研究生及副高以上职称人才，现将有关事项公告如下：

一、人才引进原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持德才兼备、以德为先的原则；

3、坚持思想素质与业务素质并重的原则；

4、坚持工作需要与专业特长相结合的原则。

二、引进对象及条件

（一）引进对象

1．全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生；

2．获得教育部留学人员服务中心学历认定的海外留学博士、硕士研究生；

3、业务经验丰富，实际操作能力强并具有副高以上专业技术职称的人员。

（二）引进条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想；

2．遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

3．硕士研究生年龄在35周岁及以下（1976年7月23日以后出生）；博士研究生、副高职称年龄在40周岁及以下（1971年7月23日以后出生）；

4．具有正常履行职责的身体条件；

5．具备拟引进职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1．2009年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员；

2．在读的非应届毕业生；

3．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

4．曾被开除公职或被辞退的人员；

5．录取后的职位即构成回避关系的人员；

6．不符合引进职位要求条件的人员；

7．有法律、法规规定不得录取的人员。

三、引进程序

　　引进工作按照制定计划发布信息、报名及资格审查、考试与考核、体检、试用、聘用的程序进行。

（一）公开发布报名信息

在贵阳人力资源和社会保障网（http://gzgy.Lss.gov.cn）,开阳县人民政府网（http://www.kygov.gov.cn）公开发布《开阳县2012年引进高层次人才需求目录》信息。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2012年7月16日——7月25日

2、报名方法　　

（1）现场报名。地点：中共开阳县委组织部人才科或开阳县人力资源和社会保障局人才交流中心。

　报名须提供资料：

　①毕业证书、学位证书原件及复印件（应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》原件及复印件）；

　②有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明）；

　　③副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件；

　　④本人近期免冠1寸彩色照片3张，《2012年开阳县引进高层次人才报名表》一份；

　（2）网上报名。

登陆贵阳人力资源和社会保障网（http://gzgy.Lss.gov.cn）或开阳县人民政府网（http://www.kygov.gov.cn）下载并填写《2012年开阳县引进高层次人才报名表》，附扫描身份证、学历学位证书、副高级资格证书等相关材料电子文档，发送电子邮件到电子邮箱kyxwzzb@163.com报名。　　

（三）考试与考核

报名人员经资格审查合格后，由组织、人事部门会同引进单位对其进行专业测试、面试及考核。考试与考核工作由县引进人才工作领导小组办公室负责组织实施，按照全面、客观、公正的要求进行。具体时间另行通知。

（四）体检

　　体检人员按引进岗位计划1：1的比例进入。体检地点另行通知。体检不合格者不列为拟聘用对象。是否递补体检人员，由县引进人才工作领导小组确定。

（五）试用

体检合格者由引进单位根据工作需要安排工作岗位及工作任务，先进行三个月试用，试用期满由引进单位提出是否聘用意见报县人才工作领导小组研究确定聘用对象，按新进事业单位人员有关规定办理，并签订最低服务5年以上协议。应届毕业生在三个月试用期间不能提供学历、学位证书的不能聘用。

（六）聘用

经考试、考核、体检、试用合格，由开阳县人力资源和社会保障局按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同书》并进行鉴证。引进工作实行公示制，并接受纪检监察部门、人事工作监督员和群众监督。

四、有关事项

1、引进人员的工资福利待遇按照事业单位的有关规定办理，比照开阳县事业单位同类专业技术人员或同等学历人员标准执行。

2、涉及需办理工作调动等手续的人员，有关事宜可进行面谈。

联系电话：