为确保城区中、小学校及幼儿园正常教学的开展，根据思南县人民政府2012年5月29日常务会议精神（思府常议[2012]6号），对第六中学及城区中小学所需学科教师面向全县在职教师实行公开招考选调，特制定本方案。

　　一、公开招考选调教师的组织原则及工作程序

　　（一）、招考选调工作在县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组的领导下，坚持“公开、公平、公正”的原则；

　　（二）、公开招考选调教师工作坚持公开条件、公开报名、公开考试、公开选调、公开监督，按照城区学校所核编制缺额公开招考选调计划、发布公告、公开报名及资格审查、考试、调动的程序进行。

　　二、招考选调岗位及计划

　　本次共招考选调教师66名。

　　（一）、思南县第六中学高中教师26名（面向全县招考选调初级中学教师8名，高级中学教师18名）；

　　（二）、城区初级中学教师14名；

　　（三）、城区小学教师14名；

　　（四）、思南县乌江艺术幼儿园教师12名。

　　三、招考选调范围及对象

　　（一）、城区小学、思南县乌江艺术幼儿园招考选调教师对象为全县小学校在职教师（以报考者岗位登记和教师资格证为准）。

　　（二）、思南县第六中学招考选调对象为全县高级中学校和全县初级中学校在职教师（以报考者岗位登记和教师资格证为准）。

　　（三）、城区初级中学招考选调对象为全县初级中学在职教师（以报考者岗位登记和教师资格证为准）。

　　四、招考选调教师的条件

　　（一）、基本条件

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，有良好的师德，有献身教育的敬业精神；

　　2、无违法违纪行为，2007年以来年度考核合格及以上；

　　3、报考教师必须在全县中青年教师业务考试及教材教法过关考试中合格。

　　（二）、具体条件

　　1、报考思南县第六中学高中教师岗位条件：

　　（1）、是高中教师的，年龄在45周岁及以下（1967年8月1日及以后出生），具有本科及以上本专业学历，高中教师资格证（报考专业以教师资格证为准），工作年限5年及以上（2007年9月1日及以前参加工作），中级及以上专业技术职务。

　　（2）、是初中教师的，年龄在35周岁及以下（1977年8月1日及以后出生），具有中级及以上专业技术职务且具有本科以上本专业学历（初始学历可为专科）或具有初级职称且初始学历为本专业全日制普通高校本科及以上，工作年限5年及以上（2007年9月1日及以前参加工作）。

　　2、报考城区初中教师岗位条件：年龄在40周岁及以下（1972年8月1日及以后出生），具有专科及以上本专业学历，具有相应的教师资格证（报考专业以教师资格证为准），工作年限5年及以上（2007年9月1日及以前参加工作）。

　　3、报考城区小学校教师岗位条件：年龄在35周岁及以下（1977年8月1日及以后出生），具有专科及以上本专业学历，具有相应的教师资格证，工作年限5年及以上（2007年9月1日及以前参加工作）。

　　4、报考思南县乌江艺术幼儿园教师岗位条件：年龄在30周岁及以下（1982年8月1日及以后出生），具有幼儿教师资格证或小学教师资格证，工作年限5年及以上（2007年9月1日及以前参加工作）。

　　考生只能选择一个岗位报名。具体选调岗位、计划及条件见《2012年思南县城区公开招考选调教师岗位、计划及条件一览表》。

　　五、报名资格审查及报名程序

　　（一）报名、资格审查

　　1、报名地点：县教育局四楼会议室

　　2、报名时间：2012年7月30日至8月1日，上午8：30-12：00，下午3：00—6：00；

　　3、教师报名所需材料：①毕业证、专业技术职务资格证、聘任证及教师资格证、身份证（以上证件提供原件及复印件）；②本人申请书1份；③所在教办（学校）出具的报考人员2007年以来的政治思想、工作情况鉴定材料及年度考核结果证明；④由教办（学校）出具的中青年教师业务考试、教材教法过关考试证明；⑤县教育局同意其报考的证明；⑥获得表彰的证书和文件文书原件及复印件；⑦近期同底2寸卡片照3张。

　　4、资格审查时间：2012年8月2日；

　　5、领取准考证时间及地点：2012年8月4日在县教育局人事股领取。

　　6、招考职位选调计划人数与报名人数原则上应达到1︰2的比例方能开考；招考职位选调计划人数与考试人数原则上应达到1︰2，否则将调整选招计划。

　　（二）报名程序

　　1、报考人员到县教育局人事股领取《报名登记表》。

　　2、报考人员认真填写《报名登记表》，由报名工作人员审查有关证件和材料，符合报考条件者准予报名。

　　六、考试

　　考试以笔试的方式进行，按百分制分学科统一命题制卷。考试工作在县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组领导下，在县城统一进行。

　　（一）、考试内容及方式

　　1、考试范围：考试所考范围为报考学科专业知识。报考高中、城区初中教师岗位的，对应报考学科考至高中阶段知识；报考幼儿园教师岗位的，考试内容为教材教法、教育学心理学和学前教育相关知识；报考城区小学教师岗位的，对应报考学科考至初中阶段知识。

　　2、考试方式：考试试题由县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组统一命题制卷，实行闭卷考试。统一考试时间，统一评分标准。阅卷、登分工作由县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组办公室组织进行。

　　3、报考思南县第六中学音乐、体育、美术专业岗位的，按照笔试成绩从高分到低分前2名考生进入专业测试阶段（并列考生一同进入）进行专业测试。笔试成绩按60%计入总成绩，专业测试成绩按40%计入总成绩。

　　（二）、笔试时间：2012年8月5日上午9:00-11:00

　　（三）、考试地点：见准考证。

　　（四）、专业测试时间另行通知

　　（五）、考试公示：考试成绩于2012年8月7日至8月9日公示，公示时间3天。

　　七、奖励加分

　　获得国家级荣誉称号或表彰的加5分；获得省、部级荣誉称号或表彰的加3分；获得地、厅级荣誉称号或表彰的加2分；获得县级荣誉称号或表彰的加1分。所有获得荣誉称号或表彰的须为国家行政机关表彰。奖励加分最高不能超过5分。奖励加分计入考试总成绩。

　　八、招考选调人员的确定

　　（一）、考生按总成绩由高分到低分与招考选调岗位专业计划数1︰1的比例确定选调对象（总成绩并列的一同确定为选调对象），成绩公示期满后，按有关程序办理调动手续。

　　（二）、在招考选调工作过程中，因招考选调资格被取消的，依次递补下一名考生确定为选调对象，其它情况产生的空岗不再递补。

　　（三）、通过招考选调的教师依据黔职改字[1992]02号文件规定，应经一年以上的工作实践，表明其具有履行相应专业技术岗位职责的业务能力和技术水平后，根据调入单位不同职务级别和岗位等级空缺情况，依照有关政策规定由人社部门进行岗位核准，教育主管部门重新履行聘任及相关手续。

　　九、招考选调纪律

　　招考选调工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，在县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组的统一领导下进行。招考选调工作由纪检、监察和人事部门全程参与，并接受全社会的监督。从事考试工作人员与报考者有直系亲属关系的应予回避。如有违纪违规情况发生，对选调人员取消选调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十、未尽事宜由县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组研究确定。

　　附件：2012年思南县城区学校公开招考选调教师岗位、计划及条件一览表

　　思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组办公室　　

　　二Ｏ一二年六月二十八日